Personel Sağlık

Mali keyif, kişinin mali işçiliklerinin durumunu tarif etmek bâtınin kullanılan bir terimdir. Malik olunan kullanım rakamı, tekaütlük bâtınin ayrılan bütçe ve gelirin mıhlı yahut ıztırari harcamalara ayrılan rakamı da dahil yetişmek üzere finansal sağlığın biraşkın boyutu vardır. İki Amerikalı finans öğretmeni E. Thomas Garman ve Raymond Forgue’un 2018’de yazdığı “şahsi Mal” adlı kitabına gereğince finansal keyif, şimdiki zamanda ve geleceği düşünürken finansal güvenceye ve finansal seçim özgürlüğüne mevla olma duygusudur. Mali Esenlığınız İçin Bilmeniz Gereken 5 Periton: şahsi Bütçe Tasavvurı şahsi bütçe planı, kişinin gelir ve giderlerini periyodik şekilde gözden geçirdiği, rakamsal verilerden oluşan bir programlama şeklidir. Senevi programlama namına maaş programlama gestaltlması, gelir ve giderlerin cömert takibi bâtınin salık edilmektedir. Elinize bir kağıt ve bir çeşit tuzakıp, kağıdı dü bölüme kocaoğlanrıp bir yanına gelirlerinizi ve öteki yanına ise giderlerinizi makalep toplamlarını kontralaştırabilir, ıztırari sıfır harcamalarınızı tanımlayıp bütçenize gereğince alternatifler arayabilirsiniz. “ömür üslupı Enflasyonu” Kısaca özetlemek icabında dirim biçimı enflasyonu, gelirin artıkça giderlerin de artmasıdır. Eşhas kariyerlerinde ilerledikçe kazandıkları maaş da dakika zarfında artar. Kişinin geliri artıkça harcamaların şekli de değişmiş olur ve ıztırari sıfır harcamaların rakamı artar. Bunun en mefret sebebi kişinin toplumda ait başüstüneğu sosyo-hesaplı gruba bukanak uydurma isteğidir. Gösterişli tatillere çıkılması, fahiş fiyatlara makine tuzakınması yahut pıtrak pıtrak pahalı restorantlarda oymak yenilmesi bahsedilen ıztırari sıfır harcamalara örnektir. Mali sağlığınızı esirgemek icin dirim biçimı enflasyonundan haberdar olup, giderlerinizin bu enflasyona bağımlı olmadığından tehlikesiz olmalısınız. İhtiyaçlar ve İstekler Ayrımı Bütçe planınızın en önemli etkeni de giderlerinizin hangilerinin ihtiyaç ve hangilerinin istekten oluştuğunu tanımlamanızdır. İhtiyaçlar taam, barınma, giyecek, keyif, tıknaz taşıma kadar harcamalardan oluşurken istekler ise bu harcamaların haricinde yahut bu harcamaların çılgınya kaçmasından oluşur. Örneğin giyinme ihtiyacınızı telafi etmek icin maaş bütçenizin gözardı edilemez bir kısmını pahalı bellik giysiler almaya harcıyorsanız bu artık bir umu haline gelmiştir ve ıztırari sıfır bir harcamaya devirmüştür. İhtiyaç ve isteklerinizi derneşik olarak tanımlayıp kocaoğlanrmanız, kısıtlı olan gelirinizi henüz yeğin paylaştırabilmenizi ve henüz cömert finansal kararlar verebilmenizi sağlar. şahsi Repertuvar Çtuzakışırken edindiğiniz gelirinizin bir kısmını emekliliğiniz bâtınin kocaoğlanrmak, ilerleyici yaşlarda da finansal sağlığınızı koruyabilmenize yardımda bulunacaktır. İdeal olarak genç yaşlardan itibaren kullanım yöntemlerine mirlamanız, dakika icinde de tasarruflarınızı yatırıma devirtürmeniz emekliliğiniz boyunca da size giderleriniz bâtınin bir gelir kapısı oluşturacaktır. Ivedi Hesap Fonu Ivedi hâlet fonu isminden de kolayca anlaşılabileceği kadar ivedi durumlar bâtınin hazırda kâin parayı tanımlar. Ivedi hâlet fonu normal şartlarda maaş yahut senevi harcamalarınıza dahil sıfır, hastalık yahut mekân/makine tamiri kadar harcamalarınızda kullanabileceğiniz birikim tutarıdır. Almaşık olarak işçilikinizi kaybedebilirsiniz yahut ailenize yeni bir üye sertlabilir, bu sebeple mefkûre olarak ivedi hâlet fonunuzda bulunmasi gereken rakam 6 maaş harcamanıza tay olmalıdır. Her ay gelirinizin bir kısmını ivedi hâlet fonunuz bâtınin kocaoğlanrmak, sizi beklenmedik olaylar kontrasında koruyacaktır. Fevkda bahsedilen her girişimı tam olarak izleme edemeyebilirsiniz, önemli olan finansal sağlığınız bâtınin geleceğe yönelik bir planlama yapmanız ve bunu tuzakışhunrizk haline getirmenizdir. Sülale zarfında ihtiyaç ve isteklerinizi tartışabilir, gelirinize gereğince bir bütçe planlaması yapabilirsiniz. Çocuklarınıza da erken yaşta birikim yöntemlerini öğretebilir, kullanım metotları için olgun verebilirsiniz. Kişilerin finansal durumları tefavüt gösterir, siz kendinize amelî bir bütçe planı yapıp uygulamaya koymalısınız.

https://www.saglikpersonelihaber.net/